Derecho Laboral y de la seguridad Social
Dadas las connotaciones económicas que presenta el Derecho Laboral y la situación jerárquica existente entre los agentes que la conforman ( empleadores y trabajadores) genera numerosos conflictos, a los que se suman las relaciones de aquellos con la Seguridad Social.
- Despidos y Sanciones: redacción de cartas de despido objetivo, disciplinario y de sanciones, impugnación de las mismas ante los Servicios de Mediación y Conciliación Laboral y ante los Juzgados de lo Social y Tribunales.
- Movilidad geográfica y funcional.
- Modificación sustancial de las condiciones laborales.
- Reclamaciones judiciales: de reconocimiento de derecho, de cantidad (indemnizaciones, salarios), horas extraordinarias, ente otros.
- Reducción de jornada y excedencias por cuidado de hijos y familiares.
- Incapacidades y Prestaciones por Fallecimiento y Orfandad: solicitud de reconocimiento de las mismas, e impugnación de resoluciones administrativas mediante reclamación previa y posterior vía judicial.